日本精工株式会社
コーポレート・コミュニケーション部
国際女性デーに関する取り組みについて
日本精工株式会社(本社：東京都品川区、代表者：取締役 代表執行役社長・CEO 市井 明俊、以下NSK)は、3月8日の国際女性デー(International Women's Day)(*1)をうけて、女性の健康づくりやダイバーシティ推進の取り組みを実施します。
これまで当社は、女性の健康支援やキャリア支援を軸に取り組みを進めてきましたが(*2)、今年は国際女性デー2026のテーマ「Give to gain（与えることで得る）」で目指す、思いやりと協働を通じた女性の活躍機会の充実に向けて、一歩先へと踏み出し、男女問わず幅広い方を対象に、「更年期」をテーマにした講演会を3月19日に開催します。講演会はオンラインで行い、NSKグループ従業員とその家族が主対象です。
本講演会では、更年期に関する正しい知識に加え、プレ更年期世代に向けたセルフケアや、自分らしくいきいきと過ごすためのヒントを幅広く紹介します。年齢や性別を超えて相互理解を深め、支え合いながら好循環を生み出していくことで、誰もが健やかに、いきいきと働ける環境づくりにつなげていくきっかけとすることを目指します。
また海外においても、ヨーロッパおよびアメリカのNSKグループ会社にて、国際女性デーのイベントとして3月5日(現地時間)にこれまでの自己成長・リーダーシップ経験等をどのように他の女性のエンパワーメントに結びつけられるのか、理解を深める講演会を開催いたしました。
*1 国際女性デー(International Women's Day)：国際婦人年である1975年3月8日に国連で提唱され、その後、1977年の国連総会で議決されました。ジェンダー平等を尊重する日として、世界各国で行動を起こすための記念日の1つです。
*2 活動例： 2022年に「仕事と治療の両立支援ガイドブック(不妊治療編)」、2024年に「自分を大事にするためのヘルスケアガイド ～女性の健康応援編～」を発行。
＜参考＞ NSKの人的資本経営の取り組み
1） 考え方、取り組み全体
NSKは、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル／能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」の3つの目指す姿を実現するための人材方針と人材戦略を定義し、経営戦略にある「変わる 超えるへの挑戦」と連動させ、従業員一人ひとりがチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。
2） 健康経営について
NSKは、従業員とその家族一人ひとりのこころとからだの健康が活力ある職場には不可欠であり、その健康への投資が企業価値の向上につながると考えています。
健康経営の推進にあたり、トップによる「NSK健康経営宣言」「NSK健康マネジメント基本方針」を定め、全社的な健康マネジメント推進体制を整え、健康経営戦略マップで課題、目標、期待する効果の関係を明確にしています。また、健康課題と具体的な取り組みを「NSK健康取り組み3本柱」として掲げ、活動を展開しています。
3） 両立支援について
NSKは、多様化する従業員のニーズに対応し、仕事と家庭生活の両立のために、従来より法定を上回る育児・介護の両立支援制度を整え支援してきました。ただし、両立支援の考え方として、「手厚いケア」だけでなく、「能力を発揮できる環境の整備」という視点を重視しています。
仕事と治療の両立支援施策では、治療や通院をしながら仕事との両立をし、自分らしく働き続けられるために、各施策を進めています。
4） 女性活躍推進について
NSKは、女性活躍を進めることを経営課題の一つと位置づけ、能力を発揮し、いきいきと活躍する女性従業員が増えていくことでダイバーシティ&インクルージョンを牽引・推進し、企業の競争力を強化したいと考えています。このため、採用における女性比率の向上や両立しやすい環境づくり、女性のキャリア形成の支援、女性が働ける職域を拡大しています。さらに、人数や職域だけでなく、マネジメント層の人材や価値観の多様化の布石として、グローバルで女性活躍推進の取り組みを実施しています。
■NSKについて
NSKは、1916年に日本で最初の軸受（ベアリング）を生産して以来、100年以上にわたり軸受や自動車部品、精機製品などのさまざまな革新的な製品・技術を生み出し、世界の産業の発展を支えてきました。1960年代初頭から海外に進出し、現在では約30ヶ国に拠点を設け、軸受の分野で世界第3位、またボールねじ、電動パワーステアリングなどにおいても世界をリードしています。
企業理念として、MOTION & CONTROL™を通じて円滑で安全な社会に貢献し、地球環境の保全をめざすとともに、グローバルな活動によって、国を越えた人と人の結びつきを強めることを掲げています。2026年に向けてNSKビジョン2026「あたらしい動きをつくる。」を掲げ、世の中の期待に応える価値を協創し、社会への貢献と企業の発展の両立を目指していきます。