待遇・福利厚生（新卒採用）
NSKマシナリーでは、従業員が安心して働いていけるような職場環境づくりに励んでいます。
従業員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを実現できるように、様々な福利厚生制度を設けています。
休日
完全週休2日制。2026年度の年間休日は、127日です。
GW・夏季・年末年始には、9日前後の連続休暇があります。
年次有給休暇
入社時にまず10日（入社月により変動有）、その後は毎年12月に14日以上が付与されます。
付与日数は1年ごとに1日ずつ増加していき、最高日数は20日になります。
社会保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。
リフレッシュ休暇
勤続年数が5年、10年、15年、20年、30年、35年、40年に達した社員は、
年次有給休暇を最大5日間使用し、土曜日・日曜日とあわせて最大9日間連続して取得することができます。
その他の休暇
慶弔休暇、積立休暇、子の看護等休暇など。
教育制度
新入社員フォローアップ研修、各種研修・講習会、技能検定含む各種資格取得奨励制度等。
その他の福利厚生
退職金制度、社員持株会、永年勤続者表彰制度、健保保養所等。