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2024年度入社予定者に聞きました。
日本初のベアリングの開発や、独自の特許を取得しているなど、今後も確実に必要となる、製品の技術力の高さや先進的な開発を行っている点が魅力だと思います。
海外シェアも多いということで、国内の人口減少による需要低下の影響を交わすことができるということと、長い歴史をもつということで確かな技術やノウハウが豊富にあるということだと考えました。
ものづくりを根底から支えているベアリングで日本トップのシェア率を誇っており、グローバルで1位を目指す姿勢があることが魅力だと感じています。
技術力の高さはもちろんですが、就職活動中の学生に対しても、常に誠実な態度をとるなど、どのような立場の方でも尊重するという姿勢を持っていた点に惹かれました。
積極的なところだと思います。インターンシップ中に見た働いている人たちの様子や、女性社員の働き方支援についても、会社として職場環境の向上や技術開発などに試行錯誤するなど、取り組みを止めないのだと感じ、この環境で成長していきたいと思いました。
製品の普遍的な需要ベアリングは機械においてほぼ必須の部品であるため、需要が減少することは考えにくいと判断しました。また、需要が安定しているだけでなく、国際的な市場でもリーダーシップを追求しようとする姿勢が魅力的でした。
入社前から、研修を通して同期と顔を合わせる機会があったり、社会に出てから必要なスキルを身につけられたりと人材育成に積極的な点が強みであると思います。
内々定後に現地で社員との交流会を何度も開催していたことや,そのときの社員の方々の表情から社員を大事にする社風を感じました。
最初は、ジョブローテーションについて不安に思いましたが、本人の希望やキャリアプランも尊重されると伺ったため、そこまで不安に感じる必要はないと感じました。
ジョブローテーションで皆さんがどういった選択されてきたのか気になりました。さらに、工場の社風や各地域の工場の取り組む業務内容・開発内容について、各寮の間取り・勤務地からの通勤時間と、気になることは多いです。
ジョブローテーションの魅力はこちらをご覧ください。
NSKで築くキャリア拠点が全国にあるので、自分はどこに配属される可能性があるのかが気になった点です。
配属先の周辺環境などは気になっています。
外国人の立場から、採用の確答および安定性についての悩みが多かったです。また、どの地域でどのような暮らしをしているのかは気になりました。
勤務地についてはこちらをご覧ください。
主な生産拠点紹介自動車事業および主力製品のEPSの売上減少傾向・中国およびインドの台頭例えば、廉価なベアリングが大量生産された場合、どのように競争力を維持するかは気になりました。
事業の将来性という点で、将来事業をどのような方向に発展させるのか、そこにはどのような狙いがあるのかが気になりました。
事業の将来性についてはこちらをご覧ください。
※コーポレートサイトへリンクします。